मैं आज बात कर रहा हूं भारत में मौजूद कुछ ऐसी कम्पनियों के बारे में जो भारत में अपना कारोबार कर रही हैं पर वो 26 जनवरी या 15 अगस्त को स्वतंत्रता दिवस या गणतंत्र दिवस नहीं मना कर 4 जुलाई को स्वतंत्रता दिवस मनाने के लिये छुट्टी देती है।
साफ्टवेयर बनाने वाली कम्पनियों में अपनी गुणवत्ता और अपने कर्मचारीयों कि सुविधा का अच्छा खयाल रखने के लिये जाने जानी वाली कम्पनी CSC(कंप्यूटर साईंस कारपोरेसन) के बारे में मेरी एक मित्र ने ये जानकारी दी है जो उसी कम्पनी में कार्यरत है।
अभी मैं इस इंडस्ट्री में नया नया आया हूं सो बहुत ज्यादा कम्पनियों के बारे में जानकारी नहीं है मुझे, पर ये जरूर जानता हूं की इस तरह का काम करने वाली ये अकेली कम्पनी नहीं होगी।
आपका क्या विचार है इस तरह की कम्पनियों के बारे में?? अगर इस पर एक बहस की शुरूवात की जाये तो क्या अच्छा ना होगा??
26 जनवरी और 15 अगस्त भूल जायें और अमेरीकन इंडिपेंडेन्स डे मनायें भारत में
मुद्दा तो है बॉस यह!!
ReplyDeleteकायदे से तो पंद्रह अगस्त और छब्बीस जनवरी की ही छुट्टी होनी चाहिए लेकिन अगर इन दो दिन यहां छुट्टी हो और वहां कार्यदिवस हो तो लोचा होगा ही।
जी हां, आपका कहना ठीक है.. पर ऐसे में तो बस वही टीम प्रभावित होनी चाहिये जिसका क्लाइंट अमेरिकन हो.. मगर यहां तो जिसका क्लाइंट अमेरिकन हो या कोई और, सबके साथ यही हो रहा है.. ये अमेरिकन मल्टिनैशनल कम्पनियां व्यवसाय के सामने हमसे हमारा अधिकार छीन रही है.. और हम जैसे कर्मचारी कुछ इसलिये नहीं कर पा रहें हैं की, या तो हमें अपने अधिकारों की सही जानकारी नहीं है या फिर हम अपना नौकड़ी नहीं गवांना चाह रहे हैं..
ReplyDeleteशायद गणतन्त्र दिवस या स्वाधीनता दिवस को छुट्टी से जोड़ा ही न जाये। क्या ख्याल है?
ReplyDeleteडायरेक्ट सपोर्ट वाले कर्मचारियों को छुट्टी के दिन बुला लेना समझ में आता है, पर पूरी कंपनी में छुट्टी ना देना... मेरे हिसाब से कभी सही नहीं हो सकता.
ReplyDeletethis is bad... and sad for the people who are working in CSC. but even we also went office at that day but with our own choice.
ReplyDeletehi so how is life going ? aur 26 january pe kya kiya.. .??